最近在老板身上深刻感受到了建前と本音的文化,比如说他一见到我就说抱歉,回过头在信里就给你狠狠地来上一刀。
只见我们两个人在信里那是刀光闪闪,血雨腥风。见了面,还是和颜悦色的。所以说,看到的表面的,都算不得数。落实到行动上的才是真格的。
比如说,他前面说文章改投吧,后面就把文章中一部分数据转走,又攒出一篇文章,让另一个人做了第一作者,然后建前上面就说,那个人做的贡献比较大。
虽然四部分中只有一部分是那个人做的。贡献大小,全凭教授的喜好,可见讨好老板有多重要。
所以不再相信那些建前,而是看人的本音。再难听的本音,对你来说是有益的,那也要听。再好听得建前,让你无比陶醉,那也都是假的。
天下的老板看来都差不多, 面子上一般都能和颜悦色, mail你时那可是另外一番风景了.应该说是招老板喜欢和器重是最最重要的, 讨好老板需要太多技术和一些天生的技能, 有人可以信手拈来,有人一辈子都不得要领的. 还有就是看缘分, 师徒看对眼的有, 相看两厌的也有.别多想了, 再加把油, 拿到学位再从长计议.